4 grunner til at narsissister når toppen

Det er bemerkelsesverdig hvor mye arrogante, egoistiske og selvopptatte mennesker kan oppnå. Vi ser på fire grunner til at narsissistiske personer når så langt.

REKRUTTERING - TRENING - RÅDGIVNING

REKRUTTERING – TRENING – RÅDGIVNING

Narsissister står bak mye elendighet i næringslivet og i livet generelt.

Lovbrudd, etiske overtramp, svak medarbeidermoral og ukulturer er typiske konsekvenser av narsissistiske lederes handlinger.

Hvordan kan det være slik?

Hvordan kan vi være så tiltrukket av narsissistiske personer at vi lar dem råde i den grad de får gjøre – på så mange områder.

1. Narsissister er geniale til å skape et godt førsteinntrykk

Narsissister er særdeles selvopptatte og er derfor svært nøye med hvordan de tar seg ut. De signaliserer suksess og fremstår som veldig attraktive.

2. Narsissister er karismatiske

Narsissister er dyktige til å selge inn egen arroganse som selvtillit og deres sykelige selvopptatthet fremstår gjerne karismatisk for vanlige mennesker. De bruker typisk humor og eksentriske trekk for å kamuflere sin selvopptatthet, og de er ofte meget underholdende.

Narsissister gjør det meget bra på intervjuer, og de er flinke til å nettverke. De er spesialister på å fremstå som vellykkede.

3. Narsissister eier ikke skam

En narsissist har så stor tro på egen fortreffelighet at han / hun ikke nøler med å ta æren for andres suksess eller legge skylden på andre for egen fiasko.

Det fortærende er at vedkommende ikke eier noe skam ved slike handlinger. Troen på at de er så spesielle trumfer suverent sannheten.

En narsissist er derfor ute av stand til å oppleve skyldfølelse.

4. Narsissister passer den tradisjonelle lederstereotypen

Den klassiske lederstereotypen dominerer fortsatt, dessverre. Mange feiltolker derfor narsissister og deres lederevner. Evne til å skaffe makt og innflytelse fremstår som viktige lederingredienser, selv om moderne forskning viser at narsissistenes «sterke» sider langt fra er forenlige med god ledelse.

Det er vel dokumentert at karisma, overdreven selvtillit, egoisme og oppblåst tro på egen fortreffelighet ikke er gode lederegenskaper.

De verste narsissistene er de reneste psykopater, og de kan volde meget stor skade.

Karrieretips? - om personlig utvikling, salg, vekst og ledelse

Behov for dyktige folk i salg, markedsføring eller salgsledelse? Eller hjelp til salgsutvikling eller møtebooking?

Ta kontakt med oss i dag for å få hjelp med å styrke vekst og salg i din bedrift.

Om Jens Kanden

Jens Kanden, Fagansvarlig og redaktør - har 18 års konsulenterfaring fra både Management, salg, salgsledelse og rekruttering, nasjonalt og internasjonalt og har 16 års ledererfaring. Jens kanden jobber til daglig som trener, rådgiver og rekruttering innenfor salg og business development. Ta kontakt på kunde@b2bsalg.no
B2B Salg

Om B2B Salg

B2B Salg AS er en ledende aktør innen rekruttering, rådgivning, trening, utleie og pilotprosjekter i salg, kundeservice, markedsføring og ledelse i forretningsmarkedet (B2B). Som nisjeleverandør har vi stor fokus på fagkompetanse, grundighet og kvalitet i våre leveranser. Ved siden av å være en ledende aktør innen rekruttering i salg og salgsledelse, jobber vi som salgsrådgivere og trenere.

Kontakt: +47 92 88 45 56
Epost:  kunde@b2bsalg.no

[URL till tacksida]
[URL till tacksida]