Som salgsutvikler og leder i salg i over 20 år, slutter det ikke å forundre meg hvor mange selgere som er i feil jobb. Hva er det som skjer?
Halvparten av selgere i feil jobb
Les mer ·
Arkiv | Salgsblogg
2 nyttårstips til ledere
For 2018 har vi to nyttårstips som skal gjøre deg mer produktiv, redusere stress, få deg til å bli en bedre leder og hjelpe deg med å styre bedriften mot målet.
Les mer ·
Skaff drømmejobben – søkeprosessen
Som del av vår løsningsorienterte strategi i vår søken etter drømmesalgsjobben, ser vi på viktigheten av å være proaktiv i søkeprosessen.
Les mer ·
2/3 feilansettelser i salg
En tommelfingerregel sier at 1/3 av alle ansettelser er meget vellykkete, 1/3 er bra og 1/3 er dårlige. I salg er det dessverre mye verre.
Les mer ·
Hvorfor leie en salgssjef?
I en del situasjoner, kan det være aktuelt å leie inn en interim salgssjef – fremfor å ansette. Det kan være akutte behov, det kan være et langsiktig deltidsbehov, eller det kan være spesielle situasjoner som krever en særkompetanse i en viss periode. Mens ansettelse av en salgssjef fort kan ta opp mot seks måneder […]
Les mer ·
7 måter å øke produktiviteten
Å være god til å fokusere er en viktig evne for å øke produktiviteten. En viktig del av dette er å stenge ute alle forstyrrelser. Vi ser på 7 måter å øke produktiviteten på.
Les mer ·
1 nøkkelgrep for å frigjøre beslutningskapasitet
Visste du at vi har begrenset med mental kapasitet til å ta beslutninger og foreta valg?
Les mer ·
17 modigheter i salg
I salg, i business og i livet hjelper det å være modig. Uten mot er det vanskelig å skape verdier.
Les mer ·
Møter – supperåd eller dyd av nødvendighet?
Møter på sitt beste er produktive og handlekraftige forsamlinger av de rette mennesker som diskuterer de rette tingene og fatter beslutninger etter en stringent og relevant agenda. På sitt verste – og dessverre vanlige – er møter det reneste sløseriet. Som bedriftsrådgiver jobber jeg daglig med ledere, og det er en ting som står frem: […]
Les mer ·
9 grep for å bygge en prestasjonskultur
Å bygge en prestasjonskultur krever endringer og grep som løfter virksomheten ut av middelmådighet. Vi ser på en rekke grep som må tas i en slik endringsprosess.
Les mer ·
