I en del situasjoner, kan det være aktuelt å leie inn en interim salgssjef – fremfor å ansette. Det kan være akutte behov, det kan være et langsiktig deltidsbehov, eller det kan være spesielle situasjoner som krever en særkompetanse i en viss periode. Mens ansettelse av en salgssjef fort kan ta opp mot seks måneder […]
I salg, i business og i livet hjelper det å være modig. Uten mot er det vanskelig å skape verdier.
Gratulerer til Sales Management AsP, vår danske partner i NSRP (Nordic Sales Recruitment Partners), for gull- og sølvmedalje som rekrutteringspartner i Danmark for hhv. Search og Select. Resultater sier mer enn 1000 ord. En uavhengig undersøkelse har nylig kåret Sales Management ApS til det beste og nest beste rekrutteringsselskapet for henholdsvis Search og Select tjenester. Undersøkelsen ble gjennomført […]
Nytt, nordisk samarbeid styrker kunders arbeid med rekruttering / bemanning av kommersielle medarbeidere og ledere i Norden. Bak NSRP står danske Sales Management ApS, svenske Swesale Rekrytering & Bemanning AB og norske B2B Salg AS. Gruppen har en samlet omsetning på i drøyt 71 millioner kroner og 21 faste ansatte. NSRP fokuserer på profiler innenfor […]
Det klassiske relasjonssalget fungerer ikke lenger. Den serviceorienterte relasjonsselgeren er rett og slett ikke lenger i stand til å lykkes i en moderne verden. En ny type løsningsselger peker seg ut i en stadig mer krevende salgshverdag: provokatøren Hvordan påvirker dette rekruttering i salg? Relasjonssalg Det er intet galt i å skape relasjoner, det er […]
For mye informasjon, for lite informasjon, neglisjering av risiko og overdreven optimisme er blant årsakene til at vi tar dårlige avgjørelser når vi ansetter folk. Som beslutningstakere er vi mennesker ufullbårne. Vi fatter daglig mange avgjørelser, og dessverre er mange av dem ikke optimale. Vi ser på 9 årsaker til at vi fatter svake avgjørelser […]
Suksess ligger i skjæringspunktet mellom mening med livet, oppnådde resultater, maks innsats og harmoni. Vi ser på en rekke ting som hemmer vår suksess.
Undersøkelser viser at opptil 50% av ledere er inkompetente. Vi ser på fire nøkkelegenskaper som bidrar til lederes udugelighet.
Toppledere er under et tøft resultatpress, har mye å gjøre, og de er derfor nødt til å prioritere knallhardt.
Som salgsutvikler og leder i salg i over 20 år, slutter det ikke å forundre meg hvor mange selgere som er i feil jobb. Hva er det som skjer?
