Lederrekruttering

Er du på jakt etter en dyktig vekstleder?B2B Ledelse

  • Hva ser du etter i en leder?
  • Hvilke egenskaper har en god leder?
  • Hvem er best skikket til jobben?
  • Hvem kan ta bedriften til neste steg?

Slike spørsmål bør en bedrift stille seg når den skal rekruttere en ny vekstleder.

Vi tilbyr lederrekruttering gjennom vårt program: B2B Ledelse

B2b Ledelse sikrer at bedriften ansetter ledere med de rette egenskaper, riktig profil og stort potensial for å skape vekst og gode resultater.

En leder påvirker og er toneangivende for bedriften og sine medarbeidere. Selv om enkelte lederstillinger ikke medfører personalansvar, men gjerne fagansvar, er det like viktig å finne den rette lederprofilen.

Følgende må kartlegges før vi finner lederkandidater:

B2B Ledelse- Rekruttering og Headhunting av ledere

  • Hvilken strategi og mål ligger i bedriften i dag?
  • Hvilket stillingsnivå skal det rekrutteres til? (leder, mellomleder, teamleder etc.)
  • Hvordan er bedriftskulturen og hva ønsker en at en ny vekstleder skal tilføre?
  • Hvilken kompetanse skal lederen ha?
  • Hvilke mål og strategisk utvikling skal stillingen videreføre/utvikle?

Når ønsker og krav, bedriftskultur, strategi og mål for både stilling og bedrift er kartlagt, vil vi etablere en lederprofil for stillingen. Deretter starter søket etter den rette vekstlederen.

Med god bakgrunnsinformasjon kan vi lettere finne en god match og – ikke minst – være i posisjon til å selge inn bedriften overfor de beste lederkandidatene.

B2B Salg finner ledere til alle lederstillinger gjennom sitt program B2B Ledelse herunder toppleder, mellomleder, vekstleder, salgsleder, markedsleder eller styremedlemmer.

Her er eksempler på lederrekrutteringer vi har utført for våre kunder:

  • Administrerende direktør
  • Daglig leder
  • Country Manager
  • Salgdirektør, Sales Director
  • Salgssjef, Sales Manager
  • Country Marketing Manager
  • Teamleder, Salescoach, New Business Salgsleder
  • Salgs- og markedssjef
  • Markedssjef, Marketing Manager, Marcom Manager
  • Online Marketing Manager

Våre lederrekrutteringsprosesser er tilrettelagt for alle typer oppdragsgivere.

Vi starter alle oppdrag med en etablering av en grundig kravspesifikasjon. Denne inneholder både en beskrivelse av jobben som skal gjøres, målene som skal nås og en utdypnig av hva slags profil som vil kreves.

Hvordan en B2B Ledelse search kan settes opp: 

  • Etablere kravspesifikasjon
  • Søke /”search” etter rette kandidater i interne og eksterne lister/databaser
  • Bygge en profil på aktuell kandidat ut i fra skriftlig informasjon og telefonkontakt
  • Foreta 1 gangs intervju og evaluere
  • Foreta 2 gangs intervju (med annen konsulent) og evaluere
  • Personlighetstest med avdekking av lederegenskaper/stil
  • Samtale i 3 gangs møte for vurdering/justering av testen
  • Forberede og presentere finalekandidater til bedriften
  • Intervju med kandidaten sammen med bedriften
  • Evaluering og valg av kandidat
  • Referanseintervjurunde x 3 intervjuer. Tilbakemelding og rapport til bedriften
  • Bedriften gir jobbtilbud til aktuell finalekandidat

Se også mer om hvordan vi gjennomfører lederrekruttering under Rekrutteringsprosessen.

Vi tilpasser våre searchløsninger innen B2B Ledelse for den enkelte bedrift ved bruk av de medier som passer kunden og den investering kunden ønsker å gjøre i forbidnelse med en lederrekruttering.

B2B Salg holder gjerne kontakten med lederen og bedriften videre etter oppstart (typisk i seks måneder til ett år) for å følge opp rekrutteringen for å kunne evaluere både prosess og resultat.

Vil du vite mer om vårt program B2B Ledelse og hvordan vi kan bistå?

Kontakt oss for en uforpliktende dialog:

Mona Hauge: +47 92 88 45 56, mona.hauge@b2bsalg.no

Jens Kanden: +47 98 21 66 75, jens.kanden@b2bsalg.no

Følg oss gjerne på våre sosiale nettsteder:

www.linkedin.com/company/b2b-salg-as
www.linkedin.com/rekruttering
www.facebook.com/rekruttering
www.facebook.com/b2bsalg

Meld deg på vårt nyhetsbrev, hvor du kan få tips om ledelse, salgsledelse, salgstrening, salg, vekst, utvikling, strategi, HR og rekruttering: Abonner på nyhetsbrev.